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SOCIEDAD

Las tres Lanzaderas de Empleo del Ayuntamiento terminan con un 56% de inclusión laboral

Las tres Lanzaderas de Empleo del Ayuntamiento terminan con un 56% de inclusión laboral
Actualizado 02/08/2017 13:43:48
Redacción

Un total de 32 de las 64 personas que han participado en los actos celebrados en los centros cívicos de Casa Cuna, Zona Este y Zona Esgueva encontraron trabajo en diferentes sectores

Las tres Lanzaderas de Empleo de la ciudad, desarrolladas en los centros cívicos de Casa Cuna, Zona Este y Zona Esgueva, han terminado con un balance positivo. 32 de las 64 personas desempleadas han participado en el programa, de forma gratuita. El plan, que ha albergado a personas de entre 27 y 57 años, ha estado financiado únicamente por el Ayuntamiento y gestionado por la Fundación Santa María la Real.

El programa se ha basado en diversas actividades para optimizar su búsqueda de trabajo: dinámicas de inteligencia emocional y comunicación, talleres de marca personal y búsqueda de empleo 2.0, simulación de entrevistas, mapas de empleabilidad y visitas a empresas.

Herramienta eficaz

Esas actividades han dado sus frutos: 32 de los 64 participantes han encontrado trabajo por cuenta ajena en diferentes sectores, como administración, servicios, comercio, electricidad, transporte, agroalimentación, educación, forestal, turismo, industria, calidad o cooperación, entre otros.

Junto a ellos hay un participante que ha optado por el emprendimiento, y se ha dado de alta como autónomo en el sector agroalimentario; y otro participante que ha optado por la formación reglada, por realizar un Certificado de Profesionalidad con el que tiene garantizadas las prácticas laborales. Todo ello, hace un balance de inserción final del 56%.

Este año, el Ayuntamiento ha dedicado un presupuesto de 125.000 euros para realizar un total de seis lanzaderas, tres finalizadas en marzo y las otras tres que finalizan ahora. De las seis lanzaderas celebradas, una de ellas se realizó en colaboración con Fundación Telefónica y Fondo Social Europeo, destinada principalmente al colectivo de personas menores de 35 años.

Las cinco restantes, financiadas al 100 % con presupuesto municipal, forman parte del Plan de Empleo Municipal y está gestionada por la Agencia de Innovación y Desarrollo Económico de Valladolid. Además, el Ayuntamiento pone a disposición del programa los espacios, medios técnicos y personal de distintas dependencias para la celebración de dichas actuaciones.

Crecimiento y cambio de actitud

Las tres coordinadoras de las Lanzaderas, Rosario Hoyos, Concepción Gutiérrez y Laura Ortega, están satisfechas con los resultados logrados en los cinco meses, no sólo por la tasa de inserción, sino especialmente por el cambio de actitud que han experimentado los participantes.

“Los participantes han mejorado sus habilidades para buscar trabajo, han adquirido seguridad y control emocional, y saben promocionarse profesionalmente mediante un discurso elaborado y asumido, cosa que antes, solos y por su cuenta, no hacían o no sabían”, detalla Concepción Gutiérrez.

“La evolución ha sido muy positiva. Han aprendido a identificar sus fortalezas y áreas de mejora, a tomar decisiones que les acerquen a sus objetivos y a ser estratégicos. Además, les va a permitir afrontar el mercado laboral con más seguridada. Se van con mucha fuerza”, explica Laura Ortega.

“Entre ellos no ha habido competencia, sino cohesión grupal y apoyo mutuo. Es muy gratificante. Saben la importancia que tiene el trabajo en equipo y están mejor preparados que hace cinco meses”, agrega Rosario Hoyos.

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